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| 私どもがご支援させて頂いたお客様のお喜びの声・導入事例を、一部ご紹介させて頂いております。 |
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冨永社会保険労務士事務所
TEL：055-220-6508
FAX：055-220-6509
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 事業の発展と労働者の福祉向上をサポート |
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長引く景気低迷や金融機関の貸し渋りなど、中小企業を取り巻く環境はますます厳しくなっています。そんな中、経営者の皆様は、経営についての悩みを、“だれ”に相談されますか？
私どもは、開設以来中小企業の皆様とともに歩んでまいりました。企業の中心ともいえる“人”に関する良きサポーターとしてご活用ください。 |
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| 私どもがご支援させて頂いたお客様のお喜びの声・導入事例を、一部ご紹介させて頂いております。 |
| ⇒その他の導入事例も見る |
| <<導入事例>> |
定年制の見直しと高年齢者の人材活用についてご相談をお受けいたしました。そこで、継続雇用助成金制度と高年齢者の賃金設計をご提案し、あわせて定年前後の公的保険手続セミナーを従業員向けに開催しました。結果、従業員の手取額を維持しつつ、人件費の削減と助成金の獲得ができ、従業員からも喜ばれました。
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| 社長から一言 |
| 国の制度を活用すると、こういうこともできるのか、と目からうろこが落ちる思いでした。有難うございました。 |
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| 健康保険や雇用保険の保険給付は、支給要件に該当すれば必ず給付を受けることができます。しかし、助成金には、概要案内のパンフレットには書かれていない裏要件がたくさんあるのです。そういった隠れた要件を知っているのが社会保険労務士です。専門的な知識があって、初めてスムーズに受給することができるのです。
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各種給付金の請求