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コスト削減を考えると？ |
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年に一度訪れる労働保険の年度更新事務（４月、５月）や社会保険の算定事務（７月）に頭を悩ませたことはありませんか？
役員の労働保険料は正しく計算ができているだろうか？保険料を納めすぎてはいないだろうか？などなど。
また、社員の入社・退社の手続や、産前産後の休業、育児休業、６０歳到達時賃金日額登録など、労働保険・社会保険の事務手続きの煩雑さに気がめいったことはありませんか？
そのうえ、毎年のように変わる法律や制度。
業務を簡素化するために導入した市販のソフトもバージョンアップばかりで、本当にコスト削減になっているのかどうか、一抹の不安を覚えた経験はありませんか？
一度、私どもにご相談ください。いま、多くの経営者がアウトソーシングを選択しています。
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多くの企業がコスト削減効果を実現！ |
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現代は、企業はその強みに特化し、より身軽で筋肉質な体質に変わらなければ、生き残れない時代です。
多くの企業が私どもに社会保険や労働保険の手続きや届出をご依頼いただくことでコスト削減を実現しています。
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更なる発展をサポートします！ |
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私どもの事務所では、貴社の社会保険の書類を作成し、役所への提出を代行いたしますので、多くの手間や労力を削減することが出来ます。
しかし、それだけには留まることなく、多くの事例や専門知識の中から、各企業にあった制度や活用法をご提案すると共に、人事・労務に関するサポートを行うように心がけています。
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