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| 私どもがご支援させて頂いたお客様のお喜びの声・導入事例を、一部ご紹介させて頂いております。 |
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冨永社会保険労務士事務所
TEL：055-220-6508
FAX：055-220-6509
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増大する職場のトラブル |
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いま職場のトラブルが増大しています。解雇、セクハラ、労働条件の不利益変更などトラブルの内容は多岐に及んでいます。こうしたトラブルは当事者間の話し合いで解決することがベストですが、中には当事者だけでは解決できない場合もあります。
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個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律がスタート |
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紛争の最終的解決手段として裁判制度がありますが、裁判には多くの手間と費用がかかります。そこで、スタートしたのがこの「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」です。この制度を活用することによって手間と費用をかけずにトラブルを解決する道が開けました。
■経営者の皆様へ
労働者に問題がある場合、事業主側から、あっせんの申請をすることが可能です。ご相談ください。
■労働者の皆様へ
解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、セクハラ、事業主によるいじめ、会社分割による労働契約の継承、同業他社への就業禁止等労働契約に関する紛争などでお困りの方、ご相談ください。
■あっせん代理
社会保険労務士は、紛争当事者の一方の委任を受け、代理人として申請の手続を行い、紛争調整委員会で意見を述べることができます。
ご活用ください。
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